Desi a fi manager sau administrator pentru o
firma este unul dintre visele cu care pleaca la drum o multime de copii,
situatia nu este chiar atat de roz cum pare in imaginatia celor mici. Chiar
daca partea financiara este, de multe ori, mai buna decat in cazul unui angajat
de rand, un administrator poate sa cunoasca un stres inzecit si sa munceasca
mult mai mult decat acest angajat. Una dintre problemele cu care se confrunta
angajatorii este lipsa de motivatie a angajatilor. Poate din cauza salariilor
mici, poate din cauza lipsei unei maini ferme in companie, ceea ce este cert
este faptul ca angajatii nu muncesc asa cum ar trebui sa o faca. In aceste
conditii, instalarea unei camere supraveghere ascunse, inventarea unui sistem
de bonusare a angajatilor si motivarea lor prin tehnici psihologice, par a fi
alegerile cele mai bune.
Le vom lua pe rand si vom descoperi avantajele
fiecarei actiuni prezentate mai sus.
Plasarea unei camere supraveghere ascunse
Daca esti plecat tot timpul, iar angajatii
sunt singuri, te poti astepta ca vorba " Cand pisica nu-i acasa, soarecii
joaca pe masa", sa fie cat se poate de reala si de aplicabila. O camera
ascunsa te poate ajuta sa descoperi persoanele care nu isi dau interesul si iti
poate oferi sansa unei productivitati mult mai mari. Actiunile pe care le iei
dupa ce descoperi o persoana lenesa sunt la latitudinea ta. Este cert insa ca
ai mai multe sanse de reusita cu un astfel de dispozitiv instalat la locul de
munca.
Bonusarea angajatilor
Majoritatea angajatilor romani muncesc pentru
un salariu fix, care de cele mai multe ori nu este suficient. Un angajator care
stie ce face trebuie sa ofere bonusuri de performanta pentru angajatii care isi
fac treaba asa cum trebuie. Poti sa organizezi chiar si concursuri intre
angajatii de pe acelasi post, pentru a-i motiva suplimentar.
Folosirea tehnicilor psihologice
Este greu de crezut ca un administrator de
firma nu a citit nicio carte de psihologie si de persuasiune, insa daca nu ai
facut-o pana acum, este timpul sa incepi cu prima pagina. Tehnicile psihologice
pot sa fie adevarate mine de aur pentru tine si pot transforma angajatii care
nu isi fac treaba in persoane serioase si foarte muncitoare.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu